Com certeza, todo profissional de RH já enfrentou desafios com o nível de produtividade no ambiente de trabalho, como a falta de motivação e de engajamento por parte dos funcionários. Geralmente, isso ocorre justamente pela falta de incentivos, que são necessários para o entusiasmo da equipe. Por isso, separamos 4 modelos de mensagens de reconhecimento profissional para que você melhore não apenas o engajamento, mas também a dedicação e a autoestima dos funcionários na companhia.
Mas qual é a importância do reconhecimento profissional?
Hoje, o capital humano está se tornando cada vez mais importante no ambiente corporativo. Afinal, os colaboradores são essenciais para o crescimento de qualquer empresa. Nesse caso, o reconhecimento profissional pode ser um aliado importante a fim de reter talentos e manter as melhores pessoas dentro da companhia.
Além disso, o reconhecimento é o melhor estímulo para qualquer pessoa. De fato, todos queremos ser valorizados em algum momento na vida: e no ambiente corporativo não é diferente! Então, para que um colaborador mantenha-se motivado e realize um bom trabalho, é necessário que exista um reconhecimento profissional periódico por parte dos líderes.
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Outras vantagens do reconhecimento profissional dentro da empresa
A saber, o reconhecimento profissional não apenas melhora a autoestima dos profissionais, mas também beneficia a empresa, melhorando a produtividade das equipes e a receita interna. Ou seja, traz vantagens para o negócio como um todo! Por exemplo:
Melhora o engajamento
De acordo com um levantamento feito pela Gallup, pessoas engajadas contribuem para melhorar a satisfação do cliente final da empresa. Logo, possibilitam um volume até 20% maior de vendas. Além disso, a pesquisa também mostra que o desempenho individual das pessoas reconhecidas chega a um índice 147% superior daquelas que se encontram insatisfeitas no ambiente de trabalho.
Atua como um incentivo
Certamente, os colaboradores que são reconhecidos têm um incentivo e ânimo maior para realizarem as obrigações na empresa. Assim, desempenham um trabalho bem feito e realizam as tarefas com excelência.
Por exemplo, os feedbacks positivos mostram como o funcionário é importante para o funcionamento da companhia. A partir disso, ele sente-se ainda mais motivado para contribuir no crescimento do negócio.
Aumenta a motivação da equipe
Sem dúvida, o reconhecimento profissional promove a motivação, que é o combustível para a produtividade do time. Afinal, sem motivação é praticamente impossível trabalhar feliz e com foco em bater as metas propostas.
Aumenta a autoestima
Também, o reconhecimento profissional pode interferir na vida pessoal do colaborador. Afinal, ao ter os esforços reconhecidos, geralmente ele se sente melhor consigo mesmo. Assim, consegue ter mais autoconfiança para as tarefas do trabalho e até mesmo para se relacionar com os próprios colegas de equipe.
Fortalece a cultura organizacional
Inclusive, o colaborador reconhecido sente-se pertencente à equipe e à cultura organizacional da empresa. Logo, esse sentimento fortalece as relações entre o funcionário e os demais colaboradores, e ainda o torna mais eficiente e entusiasmado para trabalhar em equipe. Dessa forma, todos podem atuar juntos em busca de um mesmo objetivo.
Reconhecimento profissional: como colocar em prática?
Certamente, toda empresa deve promover ações para reconhecer o desempenho dos colaboradores. A saber, a falta desse incentivo pode acabar prejudicando a qualidade do trabalho e a produtividade das equipes. Assim, impactando os resultados da organização.
A saber, existem inúmeras formas de valorizar o trabalho dos funcionários. Aliás, esse reconhecimento pode ser feito de maneira individual, para determinadas equipes ou para a empresa em geral. Por exemplo, quando uma meta importante de vendas é atingida, ou a empresa recebe um prêmio especial.
A seguir, veja dicas para colocar em prática:
Trabalhe a cultura de feedback
Geralmente, não é costume as empresas exporem para as equipes o quão positiva foi uma determinada ação. Entretanto, isso pode elevar a motivação dos funcionários.
Além de saber que “está no caminho certo”, os feedbacks positivos motivam o profissional a dedicar-se ainda mais às tarefas. Logo, ele também serve de exemplo para os demais colaboradores que trabalham junto com ele.
Mostre que a empresa se importa com o crescimento profissional
Outra maneira de reconhecimento profissional é auxiliar financeiramente a capacitação dos colaboradores. Por exemplo, isso pode ser feito a partir da ajuda (ou pagamento integral) da mensalidade do curso de graduação ou pós-graduação.
Porém, se isso for inviável para a empresa, outra alternativa é indicar aos funcionários cursos livres, livros ou sites que possam colaborar para o crescimento da carreira profissional.
Crie um programa de reconhecimento profissional
Além disso, existem estratégias criativas que podem demonstrar o reconhecimento e valorização dos colaboradores. Por exemplo, você pode criar uma competição saudável entre eles. Aqui, a ideia é definir metas que devem ser alcançadas e proporcionar recompensas para quem cumprir os objetivos.
Entretanto, tome cuidado para não gerar rivalidade entre a equipe! Na verdade, o intuito é estimular a colaboração entre todos, de modo que o ambiente de trabalho torne-se mais produtivo.
Depois de deixar bem claro quais serão as metas (vendas, avaliação dos clientes, prazos, etc) esclareça quais serão as premiações oferecidas. Sem dúvida, brindes, viagens ou bonificações são sempre bem-vindos!
Modelos de mensagens de reconhecimento profissional: veja essas dicas!
A seguir, confira modelos de mensagens de reconhecimento profissional que podem ser utilizadas em diferentes ocasiões na empresa:
Mensagens de reconhecimento profissional: Anos de empresa
____, [nome do colaborador]
Nesse tempo que passamos juntos na empresa, pudemos observar como você evoluiu como profissional e isso foi muito importante para nós! Afinal, em um mundo onde as mudanças acontecem com tanta velocidade, construir histórias em um lugar é algo para ser lembrado.
Por isso, é com orgulho que parabenizamos você pelos __ anos de [nome da empresa]. Estamos aqui para o que precisar. Vamos juntos continuar escrevendo essa história!
Mensagens de reconhecimento profissional: Promoção
Caro, ____, [nome do colaborador]
É com prazer que parabenizamos você por ter conseguido a promoção para o cargo de ______!
Para nós é muito importante reconhecer profissionais que se dedicam em buscar sempre o conhecimento e a aprendizagem. Apesar do esforço e mérito ser todo seu, nós também ganhamos com isso, pois o crescimento da nossa empresa é devido a pessoas como você!
Parabéns e sempre que precisar conte conosco!
Mensagens de reconhecimento profissional: Incentivo
____, [nome do colaborador]
Deixamos aqui nosso reconhecimento e gratidão por toda a sua dedicação à [nome da empresa]. É um orgulho ter você em nosso time! Saiba que estamos aqui para o que precisar e prontos para continuar essa jornada juntos!
“A gratidão é uma forma singular de reconhecimento, e o reconhecimento é uma forma sincera de gratidão.”
Alan Vaszatte
Mensagens de reconhecimento profissional: Metas alcançadas
____, [nome do colaborador]
Todo sucesso é fruto de um grande trabalho em equipe e quando todos trabalham duro visando o mesmo objetivo grandes vitórias são alcançadas.
Obrigado por sua dedicação e empenho, que juntos possamos crescer e alcançar metas cada vez maiores!
Com certeza, você também é responsável por essa conquista!
Como deixar as mensagens de reconhecimento profissional mais especiais?
Então, para materializar o reconhecimento e deixar a mensagem ainda mais especial, uma alternativa é utilizar os brindes personalizados como aliados. Afinal, quem não gosta de ser surpreendido com um mimo? Sem dúvida, isso deixa o funcionário ainda mais motivado e melhora a dedicação para realizar as tarefas da empresa com entusiasmo.
Aqui na Doce Dose nós trabalhamos com brindes totalmente fora do convencional. Afinal, são balas, nuts e chocolates com embalagens criativas e mensagens de reconhecimento e motivação. Portanto, temos várias linhas de brindes: Doce Dose Farma, Dose Doce Cultivo, Doce Dose Leitura, dentre outras. Sem dúvida, são doses de incentivo para deixar o clima da empresa mais agradável, divertido e produtivo.
