Metas agressivas, porém realistas, são necessárias para que as empresas sigam competitivas. Apesar disso, a preocupação em atingi-las, em vez de ajudar, muitas vezes causa temor e ansiedade para os colaboradores. Uma forma de mudar essa visão assustadora sobre as metas é justamente fazer que os colaboradores encarem como um fantasma que deve ser enfrentado. Nesse caso, que tal propor brincadeiras motivacionais, como uma “semana caça-fantasma”, na qual os colaboradores devem surgir com novas soluções para alcançar as metas?
Outro modo de fazer com que as metas das equipes não se tornem algo “sobrenatural” é lembrá-los da importância de metas em suas vidas pessoais. Quase todo mundo faz promessas de ano novo, em dezembro, e essa listinha com coisas a fazer nada mais são do que metas. A naturalização das metas na empresa pode levar a uma compreensão maior do que deve ser atingido e seus resultados.
Qualquer que seja o approach, é mais que válido recompensar a equipe durante o processo. A premiação age de forma importante no psicológico das equipes como fator motivador. A Doce Dose sabe disso e tem ótimas opções de brindes criativos para a sua empresa.
Metas SMART: definindo uma meta inteligente
Para que as metas não se tornem algo inatingível, é importante que os gestores, ao defini-las, tenham uma real compreensão dos objetivos da companhia e do potencial de seu grupo de colaboradores. Um dos métodos que viabiliza o atendimento das metas é o SMART.
De acordo com ele, uma meta deve ser:
S (específica). Por exemplo, se determinado indicador deve aumentar X %, esse número deve ficar claro para os colaboradores. Nada de metas vagas, por isso, elas precisam ser também
M (mensuráveis), não pode haver meta com resultado subjetivo. O
A (alcançável) serve para lembrar que metas exorbitantes não são batidas. É preciso ter pés no chão. A meta inteligente também deve ser
R (relevante), qual o impacto que ela traz para a empresa? E, por fim,
T (temporal); a meta, além de objetivo claro, precisa ter um prazo bem definido para que seja alcançada.
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