No final do ano as empresas entram no merecido recesso para que a equipe recarregue as energias para o novo ano que está por vir. Mas, na cabeça dos gestores fica martelando sempre aquele desafio: depois que acabarem as férias, como motivar a equipe no começo do ano?
Afinal, para alguns colaboradores o retorno às atividades no trabalho é um momento de tensão ou desânimo. Seja por estar fora do ritmo ou por desejar prolongar um pouco mais o período de descanso. Sobretudo agora, quando várias empresas estão retornando (ainda que aos poucos) ao modelo presencial.
Então, no post de hoje vamos te mostrar 4 dicas de como retomar as atividades da empresa com a equipe motivada. Continue com a gente!
A volta aos escritórios
Nos últimos anos, a dinâmica das corporações mudou drasticamente com o avanço da pandemia de Covid-19. Dessa forma, empresas de todos os setores optaram pelo home office, que acabou se tornando uma tendência mundial.
Entretanto, com o avanço da imunização, diversas dessas empresas estão se organizando para retornar aos escritórios, mesmo que 85% escolham um modelo híbrido. A saber, é isso que mostra a pesquisa “Covid-19: como será o seu retorno aos escritórios”, organizada pela KPMG no Brasil. Aqui, 40% dos entrevistados afirma que retomará o escritório já no primeiro semestre de 2022.
Quer presentear com brindes fora da caixa e divertidos?
Conheça nosso catálogo
Sobretudo para essas empresas que terão esse recomeço, encontrar ações para motivar a equipe no começo do ano, no escritório, é ainda mais importante. Afinal de contas, além de motivar para o início de um novo ciclo, a estratégia também é importante para recepcionar o time com entusiasmo e acolhimento.
Motivar a equipe no começo do ano é o segredo de bons resultados
Para que o novo ano seja produtivo, a empresa depende de vários fatores. Aliás, não basta somente uma boa administração e pessoas qualificadas, pois o ingrediente fundamental é a motivação dos colaboradores.
Portanto, despertar na equipe o comprometimento e cooperação mútua logo no começo do ano irá refletir positivamente nos próximos meses. Mas tudo isso deve ser feito de forma leve, criativa e amigável, de forma que gere conexões verdadeiras!
Dessa forma, algumas vantagens de a empresa promover a motivação, são:
- Cria no ambiente de trabalho um impulso para as entregas do ano;
- Pessoas satisfeitas trazem maiores resultados financeiros;
- Melhora a produtividade após as festas de final de ano;
- Evita conflitos, mantendo a união entre a equipe;
- Facilita o alcance das novas metas através de uma equipe estimulada.
Enfim, são diversos benefícios que a empresa pode desfrutar. Em outras palavras, neste período é fundamental mostrar aos colaboradores a importância deles para o novo ciclo, de forma a garantir o sucesso do negócio.
4 dicas para motivar a equipe no começo do ano
Visto que a maioria das empresas deseja retornar no presencial, as dicas que separamos serão voltadas em especial à recepção no escritório. No entanto, se a sua empresa continuar no home office, não se preocupe: as estratégias também podem se adaptar à realidade da equipe que está em trabalho remoto.
Então, vamos conhecer as dicas?
01 – Defina metas para o novo ano
Definir novos objetivos e deixar os funcionários alinhados com eles é essencial para gerar melhores resultados. Afinal, assim todos se sentem participantes de um mesmo grupo, que deseja ir para o mesmo lugar. Além disso, sempre é bom procurar saber o que a equipe espera para o novo ciclo e como a empresa pode ajudá-la a progredir.
Por exemplo, você pode organizar um pequeno evento para recepcionar os colaboradores na empresa: na ocasião, relembre os bons resultados, compartilhe as metas e ressalte a importância da equipe no alcance dos novos objetivos.
Mas não esqueça de fazer isso de forma descontraída, como se fosse uma conversa informal, sem cobranças! Aliás, brindes criativos e um gostoso coffee break podem deixar o momento ainda mais especial!
02 – Ofereça um feedback positivo
Um elogio é sempre bem-vindo, e no início do ano, é mais ainda! Então, para motivar a equipe no começo do ano, uma alternativa eficiente é dar boas-vindas com um feedback positivo sobre o ano que passou. Além disso, agradeça pelos objetivos alcançados, ressalte os pontos fortes dos colaboradores e fale da importância em manter os bons resultados durante o novo ano.
Então, como forma de garantir a equipe produtiva, trabalhe com assuntos como entusiasmo, alegria e motivação. Para isso, temos aqui na Doce Dose a linha Box Experience com o tema “Alegria & Bom-humor”. Ou seja, essa caixa é um verdadeiro tonificador de sorrisos, ideal para proporcionar um retorno leve e descontraído, garantindo a satisfação da equipe para os próximos meses.
03 – Crie um espaço de lazer
Outra alternativa é recepcionar a equipe com um novo ambiente na empresa, destinado ao lazer e descanso. Afinal de contas, criar um espaço para que o profissional possa descansar alguns minutos e fazer pausas na rotina de trabalho é algo bastante eficaz.
Por exemplo, sofás, puffs e mesa de pebolim, podem fazer toda a diferença para tornar a rotina mais leve. Dessa forma, além de motivar, a ação fortalece a criatividade e a eficiência do colaborador.
04 – “Welcome 2022“: Renove as energias
Por fim, não esqueça do mais importante: renovar as energias para começar um novo ciclo com tudo! Afinal, geralmente a volta ao trabalho depois das festas de confraternização é visto como algo desanimador para muitos. Mas essa sensação pode ser revertida com ações criativas e diferentes. Por exemplo, na Doce Dose temos o Box Experience com o tema “Energia & Vitalidade”.
Então, prepare um evento de recepção bastante caloroso e alegre. Em especial, se o novo ciclo de trabalho retornar ao presencial, é fundamental que seja um momento especial. Portanto, a sugestão é usar o Box Energia como um kit boas-vindas! Afinal, essa caixa é uma verdadeira injeção de ânimo e confiança, ideal para dar um vigor extra na equipe e começar o ano com energia total.
Motivar a equipe no começo do ano de forma criativa
Quando a diversão das festas de final de ano acaba, é um desafio para todos: de um lado, os colaboradores veem a ocasião com desânimo. Do outro, as empresas têm o desafio de encontrar formas para manter o entusiasmo da equipe. Por isso, as ações do período são fundamentais para garantir o sucesso da empresa durante o novo ano que se inicia.
Então, é essencial proporcionar uma recepção calorosa, em especial se a empresa voltará ao presencial depois de longos meses de home office. Para isso, conte com a Doce Dose! Além da Linha Box Experience, temos diversas opções de brindes totalmente personalizáveis: são ideais para um recomeço alegre e diferente.
Por exemplo, temos as linhas Cultivo e Diversão, que também combinam bastante com esse momento. Enfim, na Doce Dose você encontra brindes que geram experiências sensoriais e melhoram as conexões entre empresa e equipe. Então, comece o ano com descontração, de forma agradável e produtiva: baixe o catálogo da Doce Dose e se surpreenda com brindes fora do comum.
