Engajar um grupo, uma equipe, fazer que todos joguem juntos, com o mesmo objetivo, não é fácil. Mas, ao contrário do que muitos pensam, não é algo que apenas os CEOs de grandes empresa conseguem atingir. Com algumas iniciativas bem planejadas, você pode conseguir resultados para sua empresa obtendo a confiança dos seus colaboradores. Para fazer que “vistam a camisa”, é importante criar atividades que não apenas gerem integração, mas também faça a equipe compreender a realidade da empresa. Para te ajudar, separamos algumas atividades essenciais para fazer com seus colaboradores.
Save the date: atividades que precisam estar no calendário da empresa
Tendo isso como objetivo, existem três atividades essenciais que devem fazer parte do calendário da sua empresa.
Confraternização de fim de ano
A “festa da firma” é muito mais do que uma oportunidade para encontrar os colegas de trabalho em um ambiente mais descontraído. É um evento para ir além da integração, a confraternização é um momento para celebrar as conquistas, repartindo os méritos com os colaboradores, e transmitir os valores da empresa.
Apresentação do balanço da empresa
Apresentação de resultados anuais não deve ser algo reservado apenas a diretores e acionistas. Bons gestores sabem que devem dividir com seus times informações relevantes a respeito da saúde financeira da empresa. Para isso, é importante realizar um evento para comunicar os resultados aos colaboradores, fazendo-os parte dos sucessos e permitindo que avaliem os fracassos. Isso permitirá um melhor entendimento das metas e de como alcançá-las.
Atividade motivacional
Sempre buscamos mencionar aqui no blog as vantagens de realizar atividades motivacionais nas empresas. Elas integram a equipe e permitem uma melhor compreensão dos desafios diários. Além disso, estimulam a criatividade na resolução de problemas e dão novo ânimo a equipes estagnadas. Dinâmicas de grupo, por exemplo, são ótimas opções de atividade motivacional.
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E lembre-se sempre de que a recompensa é importante para mostrar à sua que a empresa se importa. Um doce de brinde é um belo modo de agradecer os colaboradores pela participação na dinâmica.
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