Celebrado há mais de um século, o Dia Internacional da Mulher é visto a cada ano com importância ainda mais marcante. Embora sejam maioria na sociedade, as mulheres ainda são tratadas como cidadãs de segunda categoria em muitas situações. Isso pra não citar as diferenças salariais entre os sexos ou a violência contra a mulher.
Ainda assim, especialmente nos locais de trabalho, essa data é relacionada a questões que passam longe dessa abordagem, e muitas vezes aproximam-se da futilidade.
Porém, é possível homenagear as mulheres que trabalham com você de uma forma efetiva e que traga à discussão temas relevantes, sem perder a ternura, jamais!
Confira nossas sugestões:
Palestras e debates
Reúna suas colaboradoras para discutirem questões importantes para a vida pessoal ou profissional. Converse antes com a equipe e descubra os assuntos de maior interesse. A palestrante pode ser ou não da empresa. O importante é que ela trate de temas referentes à realidade das mulheres da sua organização.
Cursos que agreguem valor
Na mesma linha do item anterior, pesquise de quais cursos suas colaboradoras gostariam de participar. A partir daí, ofereça este curso como presente: ou subsidiando um valor igual para todas ou sorteando um ou dois cursos completos.
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Presente para uma mulher que você ama
Nessa situação, os homens também ganham e as mulheres ganham em dobro. Presenteie seus colaboradores com algo que eles possam levar para casa e homenagear alguma mulher que eles amem. Estimule-os a escrever a mensagem no próprio local de trabalho e lembre-se de colocar o logo da empresa no material.
Dica bônus:
Faça uma pesquisa rápida sobre qual superpoder suas colaboradoras gostariam de ter. Com base nos resultados, ofereça doces doses desse super poder. Por exemplo, se a maioria delas desejar ser invisível, ofereça uma doce dose de “chá de sumiço”. Quer saber como isso é possível? Envie uma mensagem de Whatsapp para (11) 98414-9497 e nós contamos pra você!
