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Love Mondays: por que é importante?

Você já ouviu falar no Love Mondays? Se você é gestor ou gestora, trabalha com recursos humanos, precisa começar a se habituar a ele. A startup paulistana criada em 2014 mantém um site que traz avaliações de empresas feitas anonimamente por colaboradores e ex-funcionários, semelhante à plataforma norte-americana Glassdoor (ainda não disponível no Brasil).

Além disso, oferece serviços comparáveis aos do LinkedIn, como anúncios de vagas, com diferenciais importantes para profissionais que buscam recolocação, como faixas salariais. Como o próprio site se define, o Love Mondays funciona como uma comunidade de carreiras, onde quem procurar por um emprego pode verificar qual é a média salarial, mesmo que a vaga não forneça essa informação, e qual é o nível de satisfação dos colaboradores com a empresa.

A iniciativa deu tão certo, que o site foi adquirido em 2016 pela Glassdoor, com planos de expansão para a América Latina.

 

Qualquer pessoa pode avaliar minha empresa no Love Mondays?

Apesar das avaliações não revelarem o nome do colaborador, não significa que qualquer um possa entrar na plataforma para, por exemplo, publicar uma avaliação negativa sobre uma organização. Os usuários do Love Mondays precisam se cadastrar e preencher informações relativas à sua função na empresa.

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Portanto, trata-se de uma ferramenta importante para, aliada a outros métodos, avaliar o grau de satisfação de sua equipe. Descobrir se está tudo ok ou se é preciso realizar ações motivacionais, como, por exemplo, oferecer brindes criativos, que adocem o ambiente de trabalho dos seus colaboradores.

Gigantes como a Ambev e a Pricewaterhouse Coopers perceberam a importância da plataforma e atuam no Love Mondays com perfis pagos, aplicando estratégias visando ressaltar seus atrativos para os talentos disponíveis no mercado. E a sua empresa, você sabe se já está avaliada no Love Mondays?

Se quiser dicas para manter sempre sua equipe motivada e satisfeita, não deixe de nos seguir no Facebook!

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