Por mais que se diga que o Dia das Mães é só comércio, é quase inevitável que elas esperem um presente, mesmo no ambiente profissional. É necessário comemorar a data e parabenizar essas pessoas que dão a vida pelos seus filhos e filhas. No post de hoje separamos algumas dicas especiais com deliciosos mimos que você pode oferecer para suas colaboradoras que também são mães. Confira essas 4 ideias de presentes e brindes para o Dia das Mães:
1) Brindes para o Dia das Mães: Lata personalizada recheada de guloseimas
Já é comprovado que mulheres amam doces. Portanto, pode apostar: oferecer guloseimas em latas personalizadas com o logo da sua empresa é sucesso garantido. Além de que as latas certamente terão utilidade posterior e os doces deixarão o dia das colaboradoras ainda mais cheio de afeto.
2) Brindes para o Dia das Mães: Barrinhas de chocolate personalizadas
Da mesma forma, o que acha de oferecer a suas colaboradoras deliciosos chocolate com mensagens superpositivas? A linha Doce Leitura, da Doce Dose traz a possibilidade de personalizar essas barrinhas em formato de livro. Cada livro pode exaltar uma característica da maternidade, como amor, paciência, força. Você escolhe!
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3) Brindes para o Dia das Mães: Energia em cápsulas
Além dos chocolates, já imaginou oferecer a cada mãe que trabalha com você uma dose de energia? Na “farmacinha” Doce Dose um dos “medicamentos” mais desejados é o Vitaren. Esta cápsula, que lembra um polivitamínico, nada mais é do que deliciosas guloseimas embaladas de forma muito bem humorada e com mensagens de reconhecimento e motivação.
4) Brindes para o Dia das Mães: flores e bombons
Por fim, essa é uma combinação tradicional e infalível: flores e bombons. Caso opte por ela, não deixe de incluir a logomarca de sua empresa nas embalagens e cartões.
Esses brindes também podem ser oferecidos a seu clientes (corporativos ou não). Acima de tudo, considere uma estratégia de marketing adequada e escolha fornecedores qualificados. Surpresa e encantamento estarão garantidos.
Em qualquer caso, o importante é deixar claro o quanto sua empresa reconhece a importância de cada um dos colaboradores e quer estar presente também nos momentos de comemoração.
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