O que faz da sua marca única? Já parou para pensar na resposta dessa simples questão? Muitas vezes ficamos tão focados na marca que esquecemos os responsáveis pelo sucesso dela. Hoje nós vamos apresentar motivos para você presentear os seus colaboradores neste fim de ano.
Claro, pois, seus colaboradores são fundamentais para o sucesso da sua marca, não é verdade?! Sendo assim, nada melhor do que garantir que todos eles estejam dedicados e animados para o próximo ano.
Afinal de contas, cada ano novo promete ser repleto de oportunidades, mas também recheado de desafios. E para superar os desafios é preciso ter uma equipe competente e engajada com o sucesso da empresa. Sem mais enrolações, vamos lhe provar como presentar os seus colaboradores é um ótimo investimento. Veja agora.
7 motivos para presentear colaboradores no fim do ano
Aumenta a produtividade
Inúmeros estudos mostram como os colaboradores engajados e dedicados produzem mais em comparação aos funcionários que estão apenas cumprindo ordens. Basta ver como os gigantes do mercado criativo lidam com seus funcionários.
Presentear os seus colaboradores é uma ótima maneira de levantar o astral da equipe e criar um ambiente gostoso de amizade e companheirismo.
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A produtividade depende de estímulos constantes e sentir-se em um ambiente acolhedor é sempre um ótimo estímulo para continuar dedicando-se ao trabalho.
Reforça a confiança
Sabemos que os colaboradores esperam mais dos seus empregos do que apenas o salário. Muitos buscam estabilidade, oportunidades de crescimento profissional e querem trabalhar em algo em que acreditem e possam confiar.
Nesse sentido, presentear seus colaboradores é uma maneira de enviar uma mensagem dizendo “olá, eu vejo você e me importo com a sua presença”.
Poucas coisas são mais desmotivadoras para um colaborador do que sentir que é apenas uma peça em uma grande engrenagem. Ao receber um presente o colaborador se sentirá respeitado como pessoa, o que é ótimo para o ambiente geral da empresa.
Estimula a participação
Já reparou como alguns colaboradores parecem travados? Você sabe que ele é capaz de formular ideias ótimas, mas normalmente se esconde e prefere não se destacar em uma reunião ou até mesmo em conversas informais.
Isso acontece quando o colaborador não sente segurança em ter a voz ouvida. Não sabe bem como agir e passa o dia pisando em ovos, com medo de fazer ou dizer algo indevido.
Ao presentear um colaborador você estará abrindo a possibilidade de um diálogo, quebrando o gelo entre ele e a empresa. É bem provável que esse colaborador se sinta feliz e passe a participar mais ativamente do dia a dia da empresa.
Passa segurança
Continuamos passando por uma crise intensa e dramática, não podemos negar. Muitos colaboradores sentem isso no cotidiano e têm o desempenho influenciado por conta desta sensação constante de incerteza.
Ao presentear seus colaboradores você estará firmando um acordo entre vocês. É como dizer “apesar dos pesares, nós estamos aqui e vamos continuar trabalhando muito para superar os obstáculos no próximo ano”.
Um simples gesto é capaz de transformar ambientes pesados e de dúvidas, em atitudes de coragem e determinação.
Reforça os laços da equipe
A relação entre a empresa e os colaboradores é importantíssima, contudo, a relação entre os colaboradores entre si é tão importante quanto. Sendo assim, ao fazer um evento no final do ano com o intuito de presentear os seus colaboradores, você estará criando o ambiente ideal para que eles se sintam mais confortáveis e possam reforçar os laços de amizade.
Muitas vezes a rotina e a pressa do dia a dia geram atritos entre alguns setores e os colaboradores podem acabar criando rusgas. Uma ótima solução é fazer uma festa no final do ano para presentear seus colaboradores, esse ambiente informal e amigável será perfeito para que velhos desentendimentos sejam resolvidos.
Uma empresa deve funcionar de maneira orgânica. Desentendimentos são comuns e opiniões divergentes são imprescindíveis para a evolução qualquer empresa, contudo, guardar mágoas ou energias negativas é péssimo para o ambiente.
Ao presentear os seus colaboradores e criar um espaço de amizade você estará dando oportunidades para que toda a equipe entre em um acordo amigável.
Transforma seus colaboradores em defensores da empresa
Para uma marca ter sucesso ela precisa que três pessoas defendam o seu nome: os criadores, os clientes e, muito importante, os colaboradores. Presentear seus colaboradores neste fim de ano será uma ótima maneira de traze-los para o seu lado.
É como nós dissemos no primeiro item: colaboradores satisfeitos trabalham melhor. Mas não apenas isso, colaboradores que estejam contentes com as suas posições pensarão duas vezes antes de abandonar a empresa.
Nós sabemos como a reposição profissional está complicada. É péssimo para uma empresa perder um colaborador de qualidade. Portanto, lembre-se de presentear os seus talentos neste fim de ano. Brindes para colaboradores e funcionários que sejam únicos e criativos podem ser a virada de chave!
Envia uma mensagem ao mercado
Talvez esse último motivo não seja tão ventilado, mas ele não deixa de ser verdade. Ao organizar uma festa no final do ano e presentear os seus colaboradores você estará enviando uma mensagem ao mercado, para os seus parceiros, fornecedores e até mesmo para a concorrência.
Essa mensagem é muito clara, “vejam, estamos prontos para mais um ano”.
O mercado está instável e muitas vezes um parceiro hoje pode titubear se ver que a sua marca não anda tão bem das pernas. Ou os fornecedores podem apertar o cinto e dificultar a aquisição de crédito.
Ao enviar essa mensagem você estará atestando a força e o comprometimento da sua marca, garantindo a todos que vocês entrarão no ano novo com fôlego total para continuar crescendo e se desenvolvendo.
Gostou das nossas dicas? Ficou com dúvidas ou gostaria de fazer uma sugestão? Agora é a sua vez. Entre em contato conosco, estamos disponíveis para conversar e trocar experiências.
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